九木精密的組織架構(gòu)是按職能性質(zhì)來構(gòu)建，最頂端的是總經(jīng)理，負責(zé)公司戰(zhàn)略性決策，統(tǒng)籌生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部、業(yè)務(wù)部、資材部、行政部以及財務(wù)部，這七個部門直接對總經(jīng)理負責(zé)。人事行政主管主要負責(zé)公司的培訓(xùn)、薪酬、績效、工傷、對外聯(lián)系等職能，而生產(chǎn)部經(jīng)理負責(zé)公司的車間生產(chǎn)、消防安全、物質(zhì)配置等職能，旗下部門有.............等部門，這些部門都分別設(shè)置相應(yīng)的部門負責(zé)人來統(tǒng)籌部門的相關(guān)事務(wù)。

九木精密經(jīng)營理念：以品質(zhì)為核心，以客戶為中心。

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